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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是（）

  • A、家长式人力资源战略
  • B、发展式人力资源战略
  • C、任务式人力资源战略
  • D、转型式人力资源战略
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柯克帕特里克模型培训效果评估包括（）

  • A、反应层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、结果层
  • E、背景层

人力资源管理的投资模式主要关注（）

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势

简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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